Service

Online-Bewerbungen sind kostengünstig, denn Sie benötigen keine teure Bewerbungsmappe, kein Porto und Sie können sich stets über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren. Zudem können wir Ihre Bewerbungen wesentlich schneller bearbeiten.

Außerdem: Mit Ihrem einmal eingegebenen und gespeicherten Profil können Sie sich jederzeit auf weitere ausgeschriebene Positionen in der Schaeffler Gruppe bewerben. Über unseren Job-Agenten besteht zudem die Möglichkeit, Sie sofort zu informieren, sobald eine für Sie interessante Stelle ausgeschrieben wird.

Nach dem Versenden der Bewerbung bzw. der Freigabe Ihres Profils erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail zugeschickt. Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können, benötigen wir von Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf. Ergänzend können Sie ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse zu Ihrer Bewerbung mit einreichen (schulische/universitäre Ausbildung/Arbeitgeber).

Sie finden Hinweise zum Ausfüllen der einzelnen Bereiche auf der ersten Seite des Online-Bewerbungsformulars sowie erläuternde Texte auf jeder Seite des entsprechenden Bereichs. Die Reihenfolge des Ausfüllens ist beliebig. Achten Sie beim Ausfüllen insbesondere auf Pflichtfelder, die durch ein Sternchen gekennzeichnet sind. Erst mit dem Versenden Ihrer Bewerbung wird diese für uns sichtbar und kann im Auswahlprozess der Stelle berücksichtigt werden. Wurde Ihre Bewerbung erfolgreich versandt, erhalten Sie vom System einen entsprechenden Hinweis und eine Eingangsbestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse.

Nein. Laden Sie einfach Ihre neuen Unterlagen hoch und löschen Sie die nicht mehr benötigten Anhänge.

Unvollständige oder fehlerhafte Bewerbungen hinterlassen einen schlechten Eindruck. Auch eine Online-Bewerbung sollte mit der gleichen Sorgfalt erstellt werden wie die klassische Bewerbung. Standardanschreiben und Massenbewerbungen wirken unüberlegt und nicht überzeugend.

Wenn Sie ein interessantes Stellenangebot in unserem Stellenmarkt gefunden haben, bewerben Sie sich bitte über den in der Stellenausschreibung angezeigten „Jetzt Bewerben“-Button.

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bei der Schaeffler Gruppe wird diese durch die Personalabteilung sorgfältig geprüft. Sollte die Überprüfung positiv verlaufen, laden wir Sie zu einem Telefoninterview oder einem ersten persönlichen Kennenlernen ein.

Sobald Sie sich im Bewerbungsportal registriert haben, können Sie das Bewerbungsportal jederzeit verlassen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder einsteigen. Ihre bis dahin eingegebenen Daten bleiben natürlich erhalten.

Zunächst einmal können wir Ihre Daten nur dann sehen, wenn Sie Ihr Profil freigegeben haben. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, erhalten die dafür zuständigen Fach- und Personalverantwortlichen Einblick in Ihre Daten. Ansonsten können nur Sie auf Ihre Daten zugreifen und diese verändern. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, ist Ihr Profil nach Freigabe in unserem Kandidat*innenpool hinterlegt und für alle Recruiter*innen der Schaeffler Gruppe sichtbar.

Wenn Sie Ihr Profil im Bewerbungsportal freigegeben haben, entscheiden Sie selbst, wie lange es dort einsehbar sein soll. Unser System erinnert Sie jedoch in regelmäßigen Abständen daran Ihr Profil zu aktualisieren oder zu löschen. Falls Sie Ihr Profil nicht freigegeben haben, werden Ihre Daten entsprechend der nationalen Datenschutzgesetze gespeichert und gelöscht.

Klicken Sie auf der Login-Seite rechts oben auf "Profil anzeigen". Gehen Sie nun auf „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“ und geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, die Sie auch bei Ihrer Registrierung angegeben haben. Unser Recruiting-Service sendet Ihnen umgehend ein neues Passwort zu.

Wählen Sie im Kandidatenportal "Stellenbewerbungen" aus, markieren Sie die Bewerbung, die Sie zurückziehen möchten und klicken Sie "Bewerbung zurückziehen" an.

Es ist wichtig sich für ein Vorstellungsgespräch entsprechend vorzubereiten und zu planen. Bewerber*innen sollten sich über das Unternehmen, die zu besetzende Position und das Firmenumfeld informieren. Wichtig ist auch, dass sich Bewerber*innen über ihre Zukunftspläne im Klaren sind. Des Weiteren sind eine rechtzeitige Anreise, angemessene Kleidung und ein gepflegtes Erscheinungsbild Voraussetzungen für ein erfolgreiches Gespräch.