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Bei uns wartet die Zukunft auf dich. Und zwar weltweit.
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Nimm die Zukunft der Mobilität in die Hand. Und entdecke deine Möglichkeiten.
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Sei du selbst. Ideen brauchen Vielfalt.
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Entwicklungsmöglichkeiten

In allen Phasen Ihrer beruflichen Entwicklung erfahren Sie bei uns wertvolle Unterstützung durch unsere Personalentwicklung, um jederzeit fachlich, methodisch und persönlich für die jeweiligen Anforderungen gerüstet zu sein.

Ein guter Start: Einarbeitung

Anhand eines individuellen Einarbeitungsplans bekommen Sie von Anfang an all das vermittelt, was Sie über Ihr bereits erworbenes Wissen hinaus bei uns brauchen. Damit Ihr Arbeitseinstieg möglichst leicht und schnell verläuft, benötigen Sie einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen. Deshalb gibt es Einführungstage für neue Mitarbeitende, bei denen Sie über den Tellerrand Ihres Fachbereichs hinausschauen und organisatorische Zusammenhänge kennen lernen. Durch eine*n Paten, der Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld vertraut macht, werden Sie von Beginn an ins Team integriert. Alternativ zum Direkteinstieg bieten wir für Absolvent*innen Trainee-Programme an.

Persönliche Entwicklung und Karriereplanung: Talent Management

Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende bilden die wichtigste Säule für unseren langfristigen Geschäftserfolg. Daher möchten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Perspektive bieten. Unter Talent Management verstehen wir, Mitarbeitenden gezielt Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten sowie Potenzialträger*innen zu identifizieren. Hierbei ist es unser Anspruch, die Chancen eines global agierenden Unternehmens zu nutzen und unsere Mitarbeitenden frühzeitig bei Stellenbesetzungen zu berücksichtigen, auch international.

Um dies sicherzustellen, haben wir Talent Management bei Schaeffler als ganzjährige und kontinuierliche Aufgabe implementiert. Deren Grundlage bildet das Mitarbeitenden-Entwicklungs-Gespräch, in welchem sich Mitarbeitende und Führungskraft zu Verhalten, Potenzial, fachlichen Kompetenzen und Entwicklungschancen austauschen. Ein individueller Entwicklungsplan unterstützt zudem bei der Konkretisierung und gezielten Planung der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung. In darauffolgenden abteilungsübergreifenden Austauschen bilden die Ergebnisse des Mitarbeitenden-Entwicklungs-Gesprächs die Basis für die Identifikation von Potenzialträger*innen oder auch zur Nominierung für Entwicklungsprogramme. Dank dieses systematischen Prozesses haben Sie bei Schaeffler jeden Tag die Chance, sich gezielt weiterzuentwickeln und so gemeinsam mit uns Mobilität zu gestalten.

Entwicklung unserer Führungskräfte im Center for Leadership Excellence

Unser Erfolg beruht in hohem Maße auf der Qualifizierung unserer Führungskräfte. Gemäß dem Motto “Empowering Leaders” unterstützen wir Sie in ihrer Weiterentwicklung auf allen Führungsebenen – von der angehenden Führungskraft bis zum Top Executive.

Die Angebote unseres Center for Leadership Excellence sind auf die speziellen Bedürfnisse jeder Führungsebene zugeschnitten. Was alle Programme jedoch verbindet, ist unsere Unternehmensstrategie und deren Umsetzung in allen Bereichen und auf allen Ebenen. Deshalb bauen unsere Programme und Angebote durchgängig auf unseren Unternehmenswerten, unseren Führungsprinzipien und unseren Führungsleitlinien auf. Zum Beispiel werden in unserem „Regional Leadership Excellence Program“ Führungskräfte im Verlauf von mehreren Modulen und durch ein begleitendes Coaching in ihrer Führungsrolle gestärkt. Sie entwickeln eine unternehmerische Denkweise, ein agiles Führungsverständnis und erweitern ihr internationales Netzwerk.

Werden Sie Teil unseres Leadership-Teams bei Schaeffler und erleben Sie selbst, was das Center for Leadership Excellence für Ihre Entwicklung bereithält.

Center for Leadership Excellence

Am Ball bleiben: Schaeffler Academy

Erstklassig qualifizierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Erfolgsfaktor im globalen Wettbewerb – heute mehr denn je. Vor diesem Hintergrund bündelt Schaeffler seine vielfältigen Angebote zur Mitarbeiter*entwicklung weltweit unter dem gemeinsamen Dach der Schaeffler Academy. Mit ihrem umfangreichen Qualifizierungsangebot richtet sich die Schaeffler Academy an alle Mitarbeitenden – von Azubis bis zu Top Manager*innen - und unterstützt sie dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schaeffler steht für eine strategische und systematische Entwicklung aller Beschäftigten. Bereits im jährlichen Mitarbeitenden-Entwicklungs-Gespräch werden Qualifizierungsbedarfe besprochen und konkrete Maßnahmen verbindlich vereinbart. Ein umfangreicher Trainingskatalog bietet viele praxisorientierte Themen - zum Beispiel in den Bereichen Persönlichkeitsbildung, betriebswirtschaftliches und technisches Wissen sowie Informationstechnologie. Professionelle Trainer*innen und modernste Lehr- und Lernmethoden garantieren einen hohen Praxistransfer. Mit zielgruppenspezifischen Programmen und standortübergreifenden Teilnehmer*gruppen unterstützen wir Sie bei der Knüpfung von Netzwerken und Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung.

Interne Stellenbörse

Wechseln Sie die Stelle – und bleiben Sie bei uns: Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die Möglichkeit zum Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Schaeffler Gruppe ist uns ein besonderes Anliegen. Deshalb haben wir eine interne Jobbörse im Intranet geschaffen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, einen raschen Überblick über die offenen Stellen im Unternehmen zu bekommen und sich auch direkt online zu bewerben.

Gute Einfälle: Ideenmanagement

Mit "ideenreich" bietet Schaeffler den Mitarbeitenden eine exzellente Plattform, um erkannte Optimierungspotenziale bei Arbeitsabläufen und Produkten in die richtigen Bahnen zu lenken. Da das Ideenmanagement eine win-win-Situation für Unternehmen und Einreichende herstellt, ist die tatkräftige Unterstützung aller Beteiligten gewiss. Bei erfolgreicher Umsetzung der Ideen winkt den Mitarbeitenden eine Prämie und das gute Gefühl, die Arbeitswelt bei Schaeffler positiv mitgestalten zu können.


CareerXperience

Erleben Sie uns virtuell und im Live-Chat auf unserer Plattform CareerXperience. Dort können Sie persönlich mit uns in Kontakt treten, sich zu Vorträgen anmelden und unser virtuelles Ausbildungszentrum besuchen.

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