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Unsere Mitarbeiter. Der Motor unseres Erfolgs.
2900 Auszubildende weltweit, 5000 Trainings allein in Deutschland.

Warum Schaeffler?

Work-Life-Balance

Für die Schaeffler Gruppe hat familienbewusste Personalpolitik einen hohen Stellenwert. Daher bieten wir neben einem Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben auch interessante Rahmenbedingungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/innen mit zahlreichen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere. So sorgen wir für ein Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen und bieten viele Möglichkeiten rund um Gesundheit, Sport und Freizeit.

Gesundheitsvorsorge und Betriebssport

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns besonders am Herzen. Daher bietet Schaeffler viele Leistungen an, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf ein gesundes Arbeitsumfeld, beispielsweise auf Arbeitsplatzergonomie, Beratung durch unsere betriebsärztlichen Dienststellen, Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr. Unsere Mitarbeiter/innen und deren Familien nutzen das Sport- und Freizeitangebot, das sich je nach Standort individuell gestaltet. Das Spektrum beinhaltet über 20 Sportarten und erstreckt sich von Basketball über Fußball und Golf bis hin zu Walking und Mountain-Biking.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Schaeffler Gruppe bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Damit folgen wir zum einen dem Wunsch und den Anforderungen unserer Mitarbeiter/innen, zum anderen erfordert es aber auch die moderne Arbeitswelt, flexibel agieren zu können.

Betriebliche Altersvorsorge

Wer sich heute allein auf die gesetzliche Rente zur Altersversorgung verlässt, muss mit einer Versorgungslücke im Alter rechnen. Um diese Versorgungslücke aufzufüllen, bietet die Schaeffler Gruppe ihren Mitarbeiter/innen verschiedene arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Vorsorgekonzepte an.

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