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Weiterdenken, querdenken, umdenken. Um vorzudenken.
2334 Patentanmeldungen im Jahr 2015

Innovationskultur

Ideenmanagement

Innovationen wachsen aus Ideen. Und aus einer Unternehmenskultur, die den Ideenreichtum und die Kreativität der Mitarbeiter nicht nur erlaubt, sondern auch fordert und fördert. Was konsequentes Ideenmanagement ebenfalls erfordert, ist System.

Schaeffler hat eine Plattform geschaffen, die es seinen Mitarbeitern einfach macht, Ideen und Verbesserungsvorschläge in ein unternehmensweites System einzubringen und damit auch den eigenen Arbeitsalltag zu verbessern.

Mit ideenreich unterstützen wir unsere Mitarbeiter in allen Standorten, Branchen und Funktionen dabei, erkannte Optimierungspotenziale bei Arbeitsabläufen und Produkten zu nennen und als Idee einzureichen. Damit lässt sich nicht nur die eigene Arbeitswelt mitgestalten: Die Einreicher erhalten bei erfolgreich umgesetzter Idee zusätzlich zu der Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten auch eine Prämie (den lokalen Regelungen entsprechend).

Um die Ideeneingänge zusätzlich anzukurbeln, veranstalten wir an den verschiedenen Schaeffler Standorten regelmäßig Schulungen für den Umgang mit der ideenreich-Software sowie Sonderaktionen, in denen die Mitarbeiter zusätzliche Preise gewinnen können.

So wird Ideenmanagement bei Schaeffler zu einer Win-win-Situation für Unternehmen und Einreicher. Und so gelingt es uns, das fachliche und kreative Potenzial unserer Mitarbeiter konsequent zu fördern und auszuschöpfen.

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